Od kiedy liczy się 2 tygodniowy okres wypowiedzenia?
Dwutygodniowy okres wypowiedzenia nie oznacza 14 dni liczonych od dnia wręczenia pisma. Zgodnie z art. 30 § 21 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia obejmujący tydzień lub jego wielokrotność kończy się w sobotę. Bieg takiego okresu rozpoczyna się w najbliższą niedzielę po skutecznym doręczeniu wypowiedzenia pracodawcy.
Od kiedy liczy się 2-tygodniowy okres wypowiedzenia?
Decydująca jest data, w której wypowiedzenie dotarło do pracodawcy w sposób pozwalający mu zapoznać się z jego treścią. Nie liczy się samo sporządzenie pisma ani data jego nadania na poczcie.
Jeżeli pracodawca otrzyma wypowiedzenie we wtorek, okres zacznie biec od najbliższej niedzieli. Dwa pełne tygodnie zakończą się wówczas w sobotę po dwóch tygodniach. Sobota jest dniem końcowym niezależnie od tego, czy pracownik ma wtedy zaplanowaną pracę.
Jak obliczyć datę zakończenia umowy?
Datę rozwiązania umowy możesz ustalić w trzech krokach:
- Ustal dzień doręczenia – sprawdź, kiedy pracodawca rzeczywiście otrzymał wypowiedzenie i mógł zapoznać się z jego treścią.
- Znajdź najbliższą niedzielę – jest to pierwszy dzień biegu dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
- Policz dwa pełne tygodnie – okres zakończy się w sobotę, po upływie drugiego pełnego tygodnia.
Przykładowo, jeżeli wypowiedzenie doręczono we wtorek 10 marca, jego bieg rozpoczyna się w niedzielę 15 marca. Umowa rozwiąże się w sobotę 28 marca. Nie należy więc dodawać 14 dni bezpośrednio do daty doręczenia.
Przykłady liczenia okresu wypowiedzenia
Poniższe zestawienie pokazuje, jak dzień doręczenia wpływa na początek i koniec okresu:
| Data doręczenia | Data rozpoczęcia biegu | Data rozwiązania umowy |
|---|---|---|
| Poniedziałek 7 września 2026 r. | Niedziela 13 września 2026 r. | Sobota 26 września 2026 r. |
| Środa 9 września 2026 r. | Niedziela 13 września 2026 r. | Sobota 26 września 2026 r. |
| Sobota 12 września 2026 r. | Niedziela 13 września 2026 r. | Sobota 26 września 2026 r. |
Jeżeli wypowiedzenie zostanie doręczone dopiero w poniedziałek 14 września, bieg rozpocznie się w niedzielę 20 września, a umowa zakończy się w sobotę 3 października.
O czym pamiętać przy składaniu wypowiedzenia?
Przed obliczeniem daty końcowej trzeba upewnić się, że rzeczywiście przysługuje Ci dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Przy umowie na czas określony lub nieokreślony zależy on od stażu zakładowego. Co do zasady wynosi:
- 2 tygodnie przy zatrudnieniu krótszym niż 6 miesięcy.
- 1 miesiąc przy zatrudnieniu trwającym co najmniej 6 miesięcy.
- 3 miesiące przy zatrudnieniu trwającym co najmniej 3 lata.
Do stażu mogą mieć wpływ także wcześniejsze okresy pracy u tego samego pracodawcy, a od 2026 roku w określonych przypadkach również udokumentowane zlecenie lub inna aktywność wykonywana na jego rzecz. Jeżeli masz wątpliwości, czy obowiązują Cię 2 tygodnie czy miesiąc, sprawdź staż przed złożeniem pisma.
Najbezpieczniej przekazać wypowiedzenie osobiście za potwierdzeniem odbioru albo wysłać je w sposób pozwalający ustalić datę doręczenia. Zachowaj dowód przekazania dokumentu, ponieważ to właśnie ta data może przesądzić o terminie zakończenia zatrudnienia.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawie wymagającej oceny dokumentów lub stażu pracy skonsultuj się z prawnikiem albo Państwową Inspekcją Pracy.
