Wpisy autora: Anita Zaraś
B2B czy umowa o pracę – co wybrać i jakie są różnice?
B2B nie jest z definicji lepsze od umowy o pracę. Etat daje większą stabilność, płatny urlop i ochronę…
Kiedy wypłacić odprawę emerytalną? Zasady i terminy
Odprawę emerytalną należy wypłacić w dniu ustania stosunku pracy, czyli najpóźniej w ostatnim dniu zatrudnienia. Pracodawca nie powinien…
Do kiedy można korzystać z urlopu wychowawczego?
Urlop wychowawczy można wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Jeżeli dziecko ma orzeczenie…
Czym jest płaca minimalna i jak wpływa na zarobki?
Płaca minimalna to ustawowo określona najniższa kwota brutto, którą pracodawca musi zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę…
Płaca – co to jest i z czego się składa?
Płaca to obowiązkowe, okresowo wypłacane świadczenie pieniężne za pracę wykonywaną w ramach stosunku pracy. Obejmuje nie tylko wynagrodzenie…
Ile godzin trwa pełny etat?
Pełny etat oznacza 40 godzin pracy tygodniowo, zwykle po 8 godzin dziennie w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Miesięczny…
Medycyna pracy – co ile lat należy wykonywać badania?
Nie ma jednej ustawowej liczby lat, po której każdy pracownik musi powtórzyć badania medycyny pracy. Termin badań okresowych…
Ile dni może trwać zwolnienie lekarskie?
Standardowo zwolnienie lekarskie może obejmować maksymalnie 182 dni w jednym okresie zasiłkowym. Limit wzrasta do 270 dni, gdy…
Jak obliczyć 13 pensję? Zasady i wyliczenia
Trzynasta pensja wynosi 8,5% sumy kwalifikowanych wynagrodzeń brutto otrzymanych w danym roku kalendarzowym. Aby ją obliczyć, trzeba najpierw…
2 dni opieki nad dzieckiem – kto płaci: ZUS czy pracodawca?
Za 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem na podstawie art. 188 Kodeksu pracy płaci pracodawca. Pracownik zachowuje za…
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop?
Zaległy urlop wypoczynkowy trzeba wykorzystać najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, za który przysługuje. Urlop za…
Organizacja szkolenia – jaki VAT należy zastosować?
Organizacja szkolenia jest co do zasady opodatkowana stawką 23% VAT. Zwolnienie ma charakter wyjątkowy i można je zastosować…
Czy święto Trzech Króli jest dniem wolnym od pracy?
Tak. Święto Trzech Króli, przypadające 6 stycznia, jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Pracownikowi zatrudnionemu w…
Jak liczyć nadgodziny? Zasady rozliczania czasu pracy
Za każdą godzinę nadliczbową przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek 50% albo 100%. Zamiast wypłaty dodatku pracownik może otrzymać…
Ile wynosi zasiłek chorobowy za każdy dzień netto?
Nie ma jednej stałej kwoty netto za każdy dzień choroby. Stawkę dzienną oblicza się od podstawy wymiaru, zwykle…