Wpisy autora: Anita Zaraś
Czy Święto Pracy jest dniem wolnym od pracy?
Tak. 1 maja, czyli Święto Pracy, jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wynika to z ustawy…
Umowa lojalnościowa – co to jest i jakie niesie konsekwencje?
Umowa lojalnościowa, potocznie nazywana „lojalką”, to najczęściej umowa o zakazie konkurencji. Ogranicza pracownika w podejmowaniu działalności konkurencyjnej wobec…
Po co pracodawcy świadectwa pracy? Wszystko, co musisz wiedzieć
Świadectwo pracy jest dokumentem, który pracodawca musi wydać po zakończeniu stosunku pracy. Obowiązek wynika z art. 97 Kodeksu…
Praca zdalna – wady i zalety, o których warto wiedzieć
Praca zdalna daje więcej swobody, oszczędza czas i poszerza dostęp do ofert zatrudnienia, ale wymaga samodyscypliny oraz wyraźnego…
Wady i zalety pracy – co warto wiedzieć przed podjęciem decyzji?
Nie ma jednego najlepszego modelu pracy. Praca stacjonarna, zdalna, hybrydowa i tymczasowa odpowiadają na różne potrzeby, dlatego decyzję…
Co to jest pensja? Wszystko, co warto wiedzieć o wynagrodzeniu
Pensja to obowiązkowe, okresowe świadczenie pieniężne za pracę wykonywaną w ramach stosunku pracy. Obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze,…
3-miesięczny okres rozliczeniowy – wady i zalety
3-miesięczny okres rozliczeniowy zwiększa elastyczność planowania, ale sam w sobie nie gwarantuje oszczędności. Najlepiej sprawdza się w firmach…
Ile płatne są nadgodziny? Zasady rozliczania czasu pracy
Za każdą godzinę nadliczbową przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości 50% albo 100% stawki. Wysokość dodatku zależy…
Najniższa krajowa – ile wynosi wynagrodzenie za urlop?
W 2026 roku ekwiwalent za jeden dzień niewykorzystanego urlopu przy minimalnym wynagrodzeniu 4806 zł brutto wynosi 229,76 zł…
B2B – co to jest i na czym polega ten model biznesowy?
B2B to współpraca między dwoma niezależnymi przedsiębiorcami, a nie stosunek pracy. Kontraktor wystawia faktury, sam rozlicza podatki i…
Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym – co dalej?
Tak, pracodawca może rozwiązać umowę z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne, ale nie od razu i nie w formie…
Od kiedy liczy się czas pracy?
Czas pracy rozpoczyna się wtedy, gdy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym wyznaczonym miejscu…
Ile wynosi trzynastka? Zasady przyznawania dodatkowego świadczenia
W 2026 roku trzynasta emerytura wynosi 1978,49 zł brutto. To kwota równa minimalnej emeryturze obowiązującej od 1 marca…
Pół etatu – ile to godzin pracy w miesiącu?
Przy zatrudnieniu na pół etatu nie ma jednej stałej liczby godzin w każdym miesiącu. Pracownik realizuje połowę miesięcznego…
Okres wypowiedzenia – co to jest i jak go obliczyć?
Okres wypowiedzenia to czas między doręczeniem oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę a dniem jej faktycznego zakończenia. W…