Urlop wychowawczy – ile wcześniej złożyć wniosek?
Wniosek o urlop wychowawczy należy złożyć pracodawcy co najmniej 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Dokument może mieć formę papierową albo elektroniczną. Jeżeli zostanie złożony w terminie, pracodawca ma obowiązek go uwzględnić.
Co jeśli wniosek zostanie złożony później?
Spóźnienie nie powoduje utraty prawa do urlopu wychowawczego i nie daje pracodawcy podstawy do odmowy. Zmienia się jednak najwcześniejszy możliwy termin rozpoczęcia urlopu. W takim przypadku pracodawca udziela go najpóźniej z dniem upływu 21 dni od daty złożenia wniosku.
| Sytuacja | Termin rozpoczęcia urlopu | Obowiązek pracodawcy |
|---|---|---|
| Wniosek złożony co najmniej 21 dni wcześniej | W terminie wskazanym we wniosku | Pracodawca musi uwzględnić wniosek |
| Wniosek złożony później | Najpóźniej po upływie 21 dni od dnia złożenia wniosku | Pracodawca nadal musi udzielić urlopu |
Przykładowo, jeśli wniosek wpłynie 10 maja, pracodawca powinien udzielić urlopu najpóźniej od 31 maja. Niedotrzymanie terminu przesuwa więc rozpoczęcie urlopu, ale nie anuluje uprawnienia pracownika.
Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy?
Wniosek składa pracownik korzystający z urlopu. Powinny znaleźć się w nim następujące informacje:
- Dane pracownika oraz dziecka, na które ma zostać udzielony urlop.
- Okres planowanego urlopu albo jego części.
- Informacja o okresie urlopu wychowawczego wykorzystanym wcześniej na dane dziecko.
- Liczba części urlopu wykorzystanych dotychczas na dane dziecko.
- Oświadczenie lub informacja dotycząca korzystania z urlopu przez drugiego rodzica w tym samym czasie.
Podstawę prawną stanowi Kodeks pracy oraz przepisy określające wzory wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
