Środa, 28 października 2026 Imieniny: Szymon, Tadeusz, Alfred Redakcja Kontakt
Praca

Urlop rodzicielski dla ojca – do jakiego wieku dziecka przysługuje?

Autor: Redakcja jobot24.pl Publikacja: 27 października 2026 1 min czytania
Przytulny, minimalistyczny pokój dziecięcy z fotelem bujanym, przygotowany na czas opieki nad maluchem.
Grafika wygenerowana przez AI

Ojciec może wykorzystać urlop rodzicielski do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Nie trzeba rozpoczynać go bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dotyczy to urlopu rodzicielskiego, a nie odrębnego urlopu ojcowskiego.

Jak korzystać z urlopu rodzicielskiego?

Urlop rodzicielski przysługuje łącznie obojgu rodzicom. Można wykorzystać go jednorazowo albo podzielić na maksymalnie 5 części. Ojciec może złożyć wniosek także wtedy, gdy wcześniej nie korzystał z urlopu macierzyńskiego ani rodzicielskiego.

Najważniejsze zasady są następujące:

  • Urlop można rozpocząć później, pod warunkiem zachowania granicy końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
  • Łączny wymiar urlopu wynosi co do zasady 41 tygodni przy jednym dziecku albo 43 tygodnie przy porodzie mnogim.
  • Każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni, których nie można przenieść na drugiego rodzica.
  • Wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć pracodawcy co najmniej 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu.

Nieprzenoszalne 9 tygodni jest prawem ojca, a nie obowiązkiem. Jeśli ojciec z niego nie skorzysta, matka nie może przejąć tej części urlopu.

Urlop rodzicielski a urlop ojcowski

Urlop rodzicielski i urlop ojcowski to dwa różne uprawnienia. Urlop ojcowski trwa 2 tygodnie i należy go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Urlop rodzicielski jest znacznie dłuższy, może być dzielony na części i przysługuje do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

Zasady urlopu rodzicielskiego wynikają z Kodeksu pracy. Za czas urlopu pracownik otrzymuje zasiłek macierzyński, a nie wynagrodzenie za pracę.


Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W indywidualnej sprawie warto sprawdzić aktualne przepisy lub skonsultować się ze specjalistą prawa pracy.

Redakcja jobot24.pl

Jobot24.pl to portal dla osób, które szukają pracy lub chcą się rozwijać zawodowo. Podpowiadamy, jak przygotować CV, przejść rekrutację i negocjować wynagrodzenie, jak zadbać o awans i świadomie zmienić pracę. Wyjaśniamy też podstawy umów, urlopów i praw pracownika, które przydają się na nowym stanowisku. Piszemy praktycznie i z perspektywy pracownika. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej.

392 opublikowanych artykułów zobacz wszystkie

Przeczytaj też