Urlop ojcowski – ile płatny i jak go uzyskać?
Urlop ojcowski jest płatny w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Przysługuje maksymalnie przez 14 dni kalendarzowych i trzeba go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Podstawa zasiłku jest ustalana co do zasady na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.
Urlop ojcowski – najważniejsze zasady
| Parametr | Szczegóły |
|---|---|
| Wymiar | 14 dni kalendarzowych, czyli 2 tygodnie |
| Płatność | 100% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego |
| Termin wykorzystania | Do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia |
| Sposób wykorzystania | Jednorazowo albo w 2 częściach, z których każda trwa co najmniej 7 dni |
| Wypłata świadczenia | ZUS albo pracodawca, zależnie od tego, kto jest płatnikiem zasiłków |
Urlop ojcowski jest samodzielnym uprawnieniem ojca. Można z niego skorzystać niezależnie od tego, czy matka dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Prawo do urlopu wynika z przepisów Kodeksu pracy, a za jego okres przysługuje zasiłek macierzyński.
Jak uzyskać urlop ojcowski?
Pracownik składa wniosek w postaci papierowej albo elektronicznej. Dokument musi trafić do pracodawcy najpóźniej 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Jeżeli wniosek został złożony prawidłowo i w terminie, pracodawca powinien go uwzględnić.
Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające prawo do urlopu. W typowej sytuacji będą to:
- Wniosek o urlop ojcowski z podanym terminem i wymiarem urlopu.
- Odpis albo kopia aktu urodzenia dziecka.
- Oświadczenie dotyczące wcześniejszego wykorzystania urlopu ojcowskiego, jeśli jest wymagane w dokumentacji pracodawcy.
- Dokument potwierdzający przysposobienie dziecka w przypadku ojca adopcyjnego.
Urlop można wykorzystać w całości albo podzielić na dwie części. Każda z nich musi obejmować co najmniej 7 dni kalendarzowych. Niewykorzystanie urlopu w ustawowym terminie oznacza utratę tego uprawnienia.
Urlop ojcowski a tacierzyński – czym się różnią?
Określenie „urlop tacierzyński” jest potoczną nazwą części urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, którą wykorzystuje ojciec. Nie należy utożsamiać go z urlopem ojcowskim.
Najważniejsze różnice wyglądają następująco:
- Urlop ojcowski jest osobnym uprawnieniem ojca i trwa maksymalnie 14 dni.
- Urlop tacierzyński zależy od uprawnień związanych z urlopem macierzyńskim lub rodzicielskim i może trwać znacznie dłużej.
- Urlop ojcowski nie zależy od tego, czy matka korzysta ze swojego urlopu.
- Urlop tacierzyński wiąże się z przejęciem części uprawnień po matce, dlatego nie można uzyskać go całkowicie niezależnie od jej sytuacji.
- Urlop ojcowski można podzielić na maksymalnie 2 części, natomiast zasady podziału urlopu przejętego po matce są inne.
Najkrócej: na urlopie ojcowskim ojciec otrzymuje 100% podstawy wymiaru zasiłku, ma do wykorzystania 14 dni i musi zmieścić się w terminie do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Wniosek trzeba złożyć pracodawcy z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem.
