Wpisy autora: Piotr Witos
AIGrafika wygenerowana przez AIKey account manager – co to za stanowisko i jakie ma obowiązki?
Key Account Manager (KAM) to specjalista ds. kluczowych klientów, który odpowiada nie tylko za sprzedaż, lecz przede wszystkim…
Co wpisać w CV? Poradnik tworzenia profesjonalnego życiorysu
CV nie jest dokumentem urzędowym, lecz narzędziem, które ma pokazać pracodawcy, jak rozwiążesz jego konkretny problem. Dlatego wpisuj…
Ocena roczna pracownika – co wpisać? Przykłady i wskazówki
Ocena roczna pracownika powinna opierać się na faktach, nie na cechach charakteru. Zamiast pisać „dobrze pracuje” albo „jest…
Referent – co to za stanowisko i jakie ma obowiązki?
Referent to pracownik administracyjny odpowiedzialny głównie za obieg dokumentów, rejestrowanie korespondencji, archiwizację oraz bieżące wsparcie biura lub urzędu.…
Podwyżka – ile procent warto negocjować?
Nie ma jednej właściwej odpowiedzi na pytanie „podwyżka – ile procent?”. Najczęściej 5–8% oznacza standardową korektę, 10–15% można…
Czym są kompetencje? Wyjaśnienie pojęcia i rodzaje kompetencji
Kompetencje to połączenie wiedzy, umiejętności i postaw, które pozwala skutecznie działać w określonej sytuacji. Obejmują więc więcej niż…
Kariera zawodowa – co to jest i jak ją zaplanować?
Kariera zawodowa to nie tylko awans i zdobywanie coraz wyższych stanowisk. To dynamiczna droga rozwoju, obejmująca kompetencje, doświadczenia,…
Czym jest doświadczenie zawodowe i co warto w nim uwzględnić?
Doświadczenie zawodowe to nie tylko liczba przepracowanych lat ani lista stanowisk. To suma praktycznej wiedzy, umiejętności i postaw,…
Jak przygotować się do oceny okresowej pracownika?
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresującym przesłuchaniem. To moment, w którym możesz przedstawić swoje osiągnięcia, wyciągnięte wnioski…
Jak napisać profesjonalne CV?
Profesjonalne CV powinno w kilka sekund pokazać, kim jesteś, jakie masz kompetencje i co osiągnąłeś. Rekruter najpierw skanuje…
Jak zbudować autorytet w miejscu pracy?
Stanowisko daje prawo do podejmowania decyzji, ale samo nie zapewnia szacunku zespołu. Autorytet w miejscu pracy powstaje w…
Assessment center – co to jest i jak się do niego przygotować?
Assessment Center to metoda rekrutacyjna, w której kandydat wykonuje zadania przypominające sytuacje zawodowe, a asesorzy obserwują jego zachowania.…
Jak zmienić stanowisko w tej samej firmie?
Zmiana stanowiska w tej samej firmie wymaga sprawdzenia warunków umowy, zasad BHP i badań medycyny pracy. Najczęściej przeprowadza…
Rekrutacja – co to jest i na czym polega ten proces?
Rekrutacja to zaplanowany proces pozyskiwania kandydatów do pracy, którego celem jest znalezienie osoby dopasowanej do potrzeb firmy pod…
Jak zaplanować ścieżkę kariery zawodowej?
Ścieżka kariery zawodowej nie jest sztywnym planem na kilkanaście lat, lecz dokumentem, który regularnie aktualizujesz. Najpierw poznajesz swoje…