Ile zarabia policjant? Sprawdź aktualne stawki wynagrodzeń

W 2026 roku początkujący kursant zarabia od 5 311 zł do 6 367 zł netto,a po ślubowaniu uposażenie rośnie do 6 162–7 246 zł netto. Na wysokość pensji wpływa jednak przede wszystkim grupa zaszeregowania, staż i dodatki. W artykule przedstawiamy aktualne stawki, strukturę wynagrodzeń i benefity, które realnie podnoszą miesięczny dochód.

Z czego składa się uposażenie policjanta?

Wynagrodzenie w Policji nie jest jednorodną kwotą. Jego fundament stanowi uposażenie zasadnicze, uzależnione od przynależności do jednej z 16 grup zaszeregowania. Do tego dolicza się dodatek stażowy, naliczany procentowo od podstawy wraz z upływem lat służby. Oprócz tego funkcjonariusz otrzymuje dodatek za stopień służbowy oraz dodatek służbowy lub funkcyjny, jeśli pełni odpowiedzialne stanowisko.

Nie można pominąć również dodatku stołecznego dla osób pracujących w Warszawie i okręgu – podnosi on uposażenie nawet o 711,60 zł brutto miesięcznie. Do stałych przychodów wliczają się też świadczenia mieszkaniowe w kwocie od 900 do 1 800 zł. Całość dopełniają nagroda roczna, czyli „trzynastka”, i zwroty za dojazdy.

Sam dodatek stołeczny zwiększa wypłatę kursanta o 647,55 zł netto przed ukończeniem 26. roku życia, a osoby po tym wieku zyskują dodatkowe 562,55 zł miesięcznie.

Jakie są aktualne zarobki na poszczególnych stanowiskach?

Różnica w zarobkach pomiędzy pierwszym a szesnastym stopniem zaszeregowania jest znacząca. Na początku ścieżki zawodowej największą rolę odgrywa wiek, ponieważ osoby przed 26. rokiem życia nie płacą podatku dochodowego, dzięki czemu ich pensja netto jest od 400 do 600 zł wyższa. Poniżej zestawiono konkretne wartości dla najczęściej występujących grup.

Kursant

Kursant, czyli osoba odbywająca szkolenie podstawowe, otrzymuje uposażenie zasadnicze w wysokości 6 305,50 zł brutto. W zależności od miejsca służby i wieku przekłada się to na widełki od 5 311 zł do 6 366,72 zł netto. Jeśli doliczymy dodatek stołeczny, kursant przed 26. rokiem życia może liczyć na 6 366,72 zł netto, a po ukończeniu tego wieku – 5 856,72 zł netto.

W praktyce młody kursant bez dodatku stołecznego zarabia średnio 5 738,01 zł netto. Na tym etapie funkcjonariusz nie ponosi także kosztów zakwaterowania i wyżywienia podczas kursu, co dodatkowo podnosi realną wartość uposażenia. Po zakończeniu szkolenia i złożeniu ślubowania pensja automatycznie skacze o kilkaset złotych.

W całym kraju na tym stanowisku służbę pełniło ponad 3,2 tys. osób jeszcze w 2023 roku, a dziś liczba ta stale rośnie. Przeciętny kursant w wieku powyżej 26 lat dostaje około 5 463,82 zł netto w podstawowym wariancie, ale w oddziałach prewencji z dodatkiem stołecznym może to być nawet 6 026,37 zł netto.

Policjant po szkoleniu

Po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego funkcjonariusz przechodzi do 2. grupy zaszeregowania. Jego uposażenie zasadnicze wzrasta do 6 771,30 zł brutto, a netto przed 26. rokiem życia wynosi 6 161,88 zł bez dodatku i 6 790,60 zł z dodatkiem stołecznym. Dla osób powyżej 26 lat widełki te mieszczą się między 5 678,88 a 6 225,60 zł netto.

Jeszcze więcej otrzymują ci, którzy trafiają do oddziałów prewencji. Z dodatkiem stołecznym policjant przed 26. rokiem życia może zarobić 7 245,60 zł netto, a po przekroczeniu tego progu – 6 620,60 zł netto. Wyższe wypłaty wiążą się jednak z bardziej wymagającym charakterem służby i częstszymi dyżurami.

Statystyki pokazują, że na podobnym etapie znajduje się obecnie ponad 15,3 tys. funkcjonariuszy. Przejście z grupy kursanta na etat policjanta podnosi pensję średnio o 983 zł netto. Warto również pamiętać, że osoby na stanowiskach wykonawczych w jednostkach terenowych mogą liczyć na dodatek za trudne warunki oraz rekompensaty za pracę w nocy.

Wyższe stopnie i stanowiska kierownicze

Wraz ze zdobywaniem doświadczenia i kolejnych stopni służbowych zarobki szybko rosną. Referent w 3. grupie osiąga przeciętnie 5 046 zł netto, natomiast dzielnicowy lub kontroler ruchu drogowego – 5 275 zł netto. Najliczniejszą grupę w 5. kategorii zaszeregowania stanowią detektywi i asystenci z uposażeniem 5 674 zł netto.

W szóstej grupie, gdzie dominują dyżurni i specjaliści, średnia netto przekracza już 6 334 zł. Na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla widełki są jeszcze bardziej imponujące. Kierownik referatu w 7. grupie dostaje około 6 884 zł netto, a ekspert w 9. grupie – 7 595 zł netto. Komendant powiatowy uzyskuje średnio 10 011 zł netto, wojewódzki – 13 498 zł, a sam Komendant Główny Policji – 19 800 zł netto.

Po osiągnięciu 25 lat służby policjant nabywa prawo do emerytury oraz dodatkowego świadczenia motywacyjnego w wysokości 1 500 zł miesięcznie, a po 28,5 roku wzrasta ono do 2 500 zł.

Dodatki zwiększające miesięczny dochód

Podstawowe uposażenie to tylko część historii. Policjanci regularnie otrzymują szereg dodatków, które w ujęciu kwartalnym potrafią podnieść miesięczną wypłatę nawet o kilkaset złotych. Najważniejsze z nich omawiamy poniżej.

Dodatek za staż i wysługę lat

Naliczany od uposażenia zasadniczego dodatek stażowy rośnie o 2% za każdy rok służby, osiągając maksymalnie 35% po 30 latach. Dla funkcjonariusza z długim doświadczeniem oznacza to kilkaset złotych miesięcznie więcej w stosunku do kolegi o identycznym stopniu, ale z krótszym stażem.

Odrębnym mechanizmem jest świadczenie za długoletnią służbę. Po 15 latach przysługuje kwota 5% uposażenia zasadniczego, która zwiększa się o 1% za każdy kolejny rok, aż do 15% po 25 latach. W momencie odejścia na emeryturę funkcjonariusz z co najmniej 32-letnim stażem ma tę kwotę doliczoną do podstawy wymiaru świadczenia emerytalnego. Taki system sprawia, że pieniądze niejako „pracują” na przyszłość.

Świadczenie mieszkaniowe i inne benefity

Jednym z najbardziej odczuwalnych składników dochodu jest świadczenie mieszkaniowe, przysługujące zarówno w służbie przygotowawczej, jak i stałej. W zależności od lokalizacji i sytuacji rodzinnej wynosi ono od 900 do 1 800 zł miesięcznie. Co ważne – jest ono całkowicie nieopodatkowane, więc trafia na konto w pełnej wysokości. Dla młodego funkcjonariusza w Trójmieście może to być 1 500 zł czystego dodatku.

Raz w roku wypłacana jest także nagroda roczna, potocznie zwana trzynastą pensją. Do rutynowych świadczeń należą też: równoważnik za umundurowanie, czyli tzw. mundurówka, zwrot kosztów przejazdów transportem publicznym do 220 zł miesięcznie oraz ryczałt za remont lokalu. Ci, którzy pełnią obowiązki opiekuna psa lub konia służbowego, dostają dodatki kontrolerskie czy lotnicze, a praca w nocy i święta podwyższa pensję o kilkadziesiąt złotych za dyżur.

Policja na tle innych formacji mundurowych

Kandydaci często porównują oferty różnych służb. W 2026 roku różnice w zarobkach na starcie między Policją, armią a Strażą Graniczną są stosunkowo niewielkie, ale z biegiem lat ścieżki rozwoju finansowego rozjeżdżają się.

Dla przykładu – szeregowy zawodowy w Wojsku Polskim na początku kariery otrzymuje około 6 300 zł brutto oraz świadczenia mieszkaniowe na podobnym poziomie. Kursant Straży Granicznej do 26. roku życia może liczyć na ponad 5 900 zł netto, a po szkoleniu jego zarobki zbliżają się do 6 600 zł netto. Z kolei funkcjonariusze Służby Ochrony Państwa od początku dostają uposażenie przekraczające 7 000 zł brutto, co wynika z wyższych wymagań selekcyjnych.

Jak widać, pensja początkującego policjanta jest zbliżona do innych formacji, a przy uwzględnieniu świadczenia mieszkaniowego realny miesięczny przychód może okazać się znacznie wyższy niż sugerują suche tabele. Dodatkowo w Policji corocznie wypłacana jest trzynasta pensja, co w skali roku równoważy niewielkie różnice w podstawie.

Dzięki dodatkowi mieszkaniowemu w wysokości nawet 1 800 zł oraz zwolnieniu z PIT dla młodych funkcjonariuszy realna wartość pierwszych wypłat często przewyższa oferty korporacyjne na stanowiskach niższego szczebla.

Perspektywy zawodowe i podwyżki w 2026 roku

W budżecie na 2026 rok zaplanowano waloryzację uposażeń o około 3%, co przy obecnych stawkach przełoży się na wzrost netto o kilkadziesiąt do kilkuset złotych. Związki zawodowe wywalczyły też cykliczne podwyżki dla grup zaszeregowania od 2. do 7., dzięki czemu nowo przyjęci funkcjonariusze szybciej odczują poprawę warunków finansowych. Policja konsekwentnie uzupełnia też braki kadrowe – po rekordowych odejściach w 2023 i 2024 roku w 2025 roku przyjęto blisko 8,5 tys. nowych osób, co spowodowało spadek liczby wakatów poniżej 9 tys. etatów.

Oprócz pieniędzy służba oferuje dziś także szerszy dostęp do kursów specjalistycznych, możliwość zdobycia uprawnień instruktora, sternika czy pilota drona. Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie umożliwia uzyskanie tytułu licencjata lub magistra na kierunkach związanych z bezpieczeństwem wewnętrznym i kryminologią, a studia te w przyszłości ułatwiają awans do korpusu oficerskiego. Wprowadzono też Kartę Rodziny Mundurowej oraz rozszerzono ofertę świadczeń socjalnych.

Największym wyzwaniem pozostaje jednak struktura przestępczości, która w erze wojny hybrydowej generuje coraz więcej zadań operacyjnych. Policjanci na stanowiskach wykonawczych, zwłaszcza w dużych garnizonach, mogą liczyć na dodatki motywacyjne i szybszy przydział do jednostek specjalnych, co dodatkowo podnosi ich zarobki. Służba nadal nie należy do najłatwiejszych, ale z perspektywy finansowej staje się coraz bardziej konkurencyjna wobec etatów w sektorze cywilnym.